岗位职责:

1.公司相关证照的办理,与相关办事机构的外联;

2.公司所需人员的招聘、配置;

3.公司相关业务合同起草、修订;

4.参与制定公司相关制度、规章及流程;

5.协同处理公司投诉、纠纷、诉讼等法律事务;

6.其他行政、人事、管理方面的工作;

任职资格:

1.大学专科以上学历,行政、人事管理专业;年龄在26岁到40岁之间;

2.在房地产公司从事过日常行政、人事管理工作二年以上,会开车;

3.文笔流畅,语言表达及沟通能力强;

4.熟练使用电脑和各种办公软件;

5.良好的职业道德和商业信誉,踏实的工作作风;

6.熟悉房地产行业相关法律、筹备阶段办事流程者优先考虑;



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